Você acredita que exista influencia de diferenças culturais de empresas, de um estado para outro no Brasil?
O que são diferenças culturais nas empresas?
Em um globo tão modificado ou aperfeiçoado nos últimos 50 anos, diferenças se multiplicam a todo instante, apesar de cada vez mais existir a busca da homogeneidade das vidas e culturas. As empresas que passaram por tantos processos, como o da globalização, onde o mundo não possuí mais fronteiras por se só, como o surgimento das grandes multinacionais, transnacionais, tornou-se possível a ocorrência de cada vez mais pessoas de diferentes partes geograficas, interagirem em harmonicamente ou não, buscando: metas, objetivos, visões, parametros, focos, etc.
Onde esta sua diferença??? Você a possui???? Qual é????
Como as diferenças culturais nas empresas, podem influenciar nos resultados finais?
No século XVIII, na América do Sul, um violento mercador de escravos indígenas, arrependido pelo assassinato de seu irmão, realiza uma auto-penitência e acaba se convertendo como missionário jesuíta em Sete Povos das Missões, região da América do Sul reivindicada por portugueses e espanhóis, e que será palco das "Guerras Guaraníticas.
CRÍTICA: CRASH - NO LIMITE - O encontro de diferentes personagens nas ruas de Los Angeles: uma dona de casa e seu marido, um promotor público da alta sociedade, um lojista persa, um casal de detetives de polícia, ele afro-americano e ela latina, que são amantes, um diretor de tv e sua esposa afro-americanos, um mexicano, dois ladrões de carros, um policial novato e um casal de coreanos de meia-idade. Todos vivendo em Los Angeles, cada um com sua própria história e, nas próximas 36 horas irão se encontrar. Um filme que prende até o último instante e nos faz refletir a sociedade atual, ficamos perplexos diante a tela e nos perguntamos até que ponto nós conhecemos? Até que ponto pré julgamos? Talvez Crash tenha a resposta, falta tolerância, falta saber viver com as diferenças, ou aceitarmos as diferenças e por essa e outras indagações é que Crash é o filme do ano!
Como criar um Conselho que realmente represente os interesses dos sócios, como avaliar a atuação desse Conselho, como dar a ele diretrizes e poderes claros para fiscalizar, avaliar e cobrar a atuação do executivo-chefe, tudo issso faz parte das procupações da Governança Corporativa. No caso de companhias de capital aberto, como ter certeza de que os interesses dos minoritários estão sendo respeitados e de que os controladores não estão abusando de sua situação para levar qualquer tipo de vantagem. Principalmente, seja a companhia de capital aberto ou fechado, é fundamental fiscalizar os gestores para impedir abusos pessoais, ou que o ego frequentemente inflado do executivo-chefe o leve a exageros expansionistas, que já levaram tantas empresas para o buraco.
O livro “A Arte da Guerra - Por Uma Estratégia Perfeita” de Sun Tzu pode ser descrito não somente como uma máxima em estratégias de combate, mas também como especialista e orientadora em qualquer campo em que a vitória a ser conquistada se deve por meio do confronto com outros e suas diferenças, e como nós sabemos, enfrentamos muitas competições em nosso dia-a-dia, tanto em nossos círculos profissionais como sociais.
Artigo: Perfil do Executivo no Mercado Globalizado
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